最新发布的《珠三角中小制造企业用工报告》显示，今年使用聘小七招工的企业，平均招工周期从 15 天缩短至 6 天，招工成本降低 58%。这一变化，让不少曾受 “招工难” 困扰的中小工厂，终于摆脱了 “订单来了没人干” 的困境。

东莞虎门镇的电子厂老板，对此感触颇深。去年旺季，他为招 5 名组装工，找中介花了 1.2 万元，招来的人里 3 个没干满一周就辞职，订单差点逾期。今年初，在同行推荐下用了聘小七，他在微信小程序上免费发布岗位，设置 “2 年组装经验 + 会用检测仪器” 的筛选条件，当天就收到 9 份符合要求的简历。

“面试 3 个人，2 天就到岗，干满一个月才付了 60 元服务费。” 老板说，现在厂里缺人时，打开平台就能快速补位，最近赶秋季订单，还通过平台招到 2 名有 5 年经验的技术员，生产效率提高不少。

聘小七企业服务负责人表示，针对中小工厂 “预算少、需求急” 的特点，平台推出 “免费发岗 + 按效果付费 + 技能标签筛选” 服务，目前已服务珠三角中小制造企业超 1.2 万家，成为工厂用工的 “高效补给站”。#找工作就上聘小七